合同解除后赔偿如何赔偿

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• 问工伤解除劳动合同后，如何赔偿？
  

  1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

• 问解除合同应该如何赔偿
  

  员工自动解除合同的，用人单位不需要赔偿；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一。劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同解除如何赔偿
  

  如果解除劳动关系，会以一次性补助的形式发放。如果不解除劳动合同，应当根据岗位发放工资。

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