不符合公司法规定辞职怎么处理

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• 问公司要求提前半个月提出辞职的规定符合法律规定吗
  

  公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不需要经过单位批准即可离职。

• 问公司不安排职工加班符合劳动法规定吗
  

  公司不安排职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班实行诸多限制，无论劳动者工作年限多长，用人单位不安排加班符合法律规定。劳动者没有权利受到侵害，不可以维权。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问在职教师开公司符合法律规定吗
  

  国家工作人员，是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。

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