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当事人协商一致可以变更合同。允许解除合同的条件有: 1、当事人协商一致; 2、出现当事人约定的解除情形; 3、出现法律规定的解除事由。根据《...
当事人协商一致可以变更合同。允许解除合同的条件有: 1、当事人协商一致; 2、出现当事人约定的解除情形; 3、出现法律规定的解除事由。根据《...
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凡发生下列情况之一者,允许变更解除经济合同: 一、当事人双方经协商同意。并且不因此损害国家利益和社会公共利益; 二、由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行; 三、由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同。 属于前款第二项或第三项规定的情况的,当事人一方有权通知另一方解除合同。因变更或解除经济合同使一方遭受损失的,除依法可以免除责任的以外。应由责任方负责赔偿。 当事人一方发生合并、分立时。由变更后的当事人承担或分别承担履行合同的义务和享受应有的权利。
允许变更劳动合同的条件是:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定;当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。
发生以下情况的人允许经济合同的变更。一、当事人双方经协商同意。另外,不损害国家利益和社会公共利益的第二,由于不可抗力,经济合同的全部义务无法履行第三,另一方在合同约定的期限内没有履行合同。如果属于定金第二项或第三项规定,当事人一方有权通知另一方解除合同。因变更或解除经济合同造成一方损失的,除依法可免责外。责任方应负责赔偿。当事人一方合并,分立时。变更后的当事人承担或分别承担履行合同的义务,享受应有的权利。
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