工地工人死亡怎么认定工伤

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• 问怎么算工伤死亡认定
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤死亡： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的； （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的； （四）职工患职业病导致死亡的； （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的； （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤死亡能认定工亡吗
  

  可以认定工亡。（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。配偶和父母是第一顺序继承人。平分。

• 问工伤职工没认定工伤死亡怎么赔偿
  

  工伤职工没认定工伤死亡，如果没有认定为工伤而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人单位支付相应的赔偿的。 法律依据参考：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

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