社保局规定员工工伤工资多少

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• 问七级工伤社保局赔多少
  

  医疗待遇、住院伙食补助费、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、一次性伤残补助金（13个月本人工资）。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（各地区规定可给付的月数不同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤十级社保局赔多少
  

  如买了社保，您可以向社保局领取7个月的一次性伤残补助金，离职时再向社保局领取一个月的工伤医疗补助金，离职时可要求工厂赔偿4个月的一次性伤残就业补助金，向社保局领取的前两项，因为往往工厂没按您的实际工资缴纳社保，因此会存在部分差额损失，该损失在离职时可要求公司赔偿，如拒赔，诉讼维权，如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。

• 问十级工伤社保局赔多少
  

  在职时到社保局领取7个月的一次性伤残补助金（注为社保缴费工资，往往和你的实际工资存在差额，其差额由用人单位补足），离职时在到社保局领取1个月的一次性工伤医疗补助金（仍为社保缴费工资，其差额由用人单位补足)和4个月一次性伤残就业补助金（按你的实际全额工资支付），如拒付少付，诉讼解决。

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