在职工上班途中发生交通事故算不算工伤

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• 问在职工在上班途中发生交通事故算工伤吗
  

  如果不承担交通事故全部或主要责任的，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问在上下班途中发生交通事故算不算工伤
  

  上班途中发生交通事故，非员工主要责任的是工伤。

• 问上班途中发生交通事故算不算工伤?
  

  员工在工作中发生交通事故受伤，不是本人的主要责任，可以认定为工伤。 非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。 在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素： （1）规定的上下班时间； （2）上下班线； （3）无本人责任或非本人责任； （4）机动车事故。

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