破产企业留守人员包括哪些

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• 问破产企业留守人员的工资能诉讼吗
  

  依据我国企业的规定，破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问私人企业破产清偿顺序包括哪些
  

  私人企业破产清偿顺序为： 1、破产债务和共益债务； 2、欠职工的工资、社会保险费用以及经济补偿； 3、欠职工以外部分的社保费用、所欠税款； 4、普通债权。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

• 问企业破产申请条件包括哪些
  

  企业破产的条件是：公司不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组债务人或者破产清算。或者公司解散但未清算或者未清算，资产不足以清偿债务的，依法承担清算责任的，应当向人民法院申请破产清算。根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法的规定清理债务。企业法人有前款规定或者明显丧失清偿能力的，可以依照本法的规定进行重组。

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