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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠工资属于违法行为,正规的用人单位都不会拖欠劳动者的工资,劳动者的合法权益遭受侵害,劳动者可以按照《...
用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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单位不按时发工资可以采取下列方式: 1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉; 2、可以向法院申请支付令; 3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔;等等。
您这种情况是可以要求补偿的,而且还可以获得长达十一个月的双倍工资赔偿金,以及补缴社保。 您现在面临的问题就是怎样收集证据,和用什么途径解决您的问题。单位现在什么态度?
用人单位没有按时发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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