公司未签劳动合同，如何要求未交社保

大家都在问查看更多

• 问公司未签劳动合同如何要求赔偿?
  

  未签劳动合同的工伤死亡赔偿主要是。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

• 问公司未签劳动合同未缴纳社保
  

  可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险， 另外，最好离职时让公司出具书面辞退通知，如果没有，至少保留工作交接单；如果交接过程中让你填写离职单或辞职报告之类，务必在离职原因上注明是公司通知辞退、因未签劳动合同未交保险而离职。 提醒两点： 1、申请仲裁应在离职之日起一年之内，否则可能超过时效； 2、在诉讼之前尽可能收集相关证据证明劳动关系及工资水平，如工作证、工资条、证人证言、电话录音等，如果没有初步的劳动关系相关证据，维权难度很大。

• 问未签合同，公司未交社保，可否要求赔偿?
  

  经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。 2.如果提前通知就不需要支付一个月的代通知金了，赔偿金还应该有

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,096人已观看

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  639人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,002人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同如何要求赔偿

  105人已浏览

• 
  公司未交社保签的劳动合同有效吗

  284人已浏览

• 
  公司未签合同未买社保怎么要求赔偿

  213人已浏览

• 
  未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷

  837人已浏览