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2017年职工退休年龄调整如下：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1...
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《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 目前，全国还没有统一的生育保险法，建议你去地方的人力资源与社会保障部的网站上查找下当地的生育保险规定。 拿江苏省的职工生育保险规定来说，1生育津贴是对生育产假期间的一种工资性补偿，如若产假期间领取正常工资则不会有生育津贴。 2产前检查费和生育营养费，产前检查费是包括在生育医疗费用里面的，生育营养费一般叫做一次性营养补助，这两项应该同“生育津贴”分开算，这两项必须给女员工的，除一些特别的规定。
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
女职工退休年龄的最新规定如下：1。党政机关、群众组织、企业事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。（1）女性年满55岁，革命工作年满10年；（2）女性年满45岁，革命工作年满10年，医院证明完全丧失工作能力；（3）因工致残，医院证明完全丧失工作能力。2、符合下列条件之一的企业、事业单位、机关、群众工人应当退休。（1）女性年满50岁，连续工作10年；（2）从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，女性年满45岁，连续工作10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）女性年满45岁，连续工作10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；（4）由医院证明，完全丧失劳动鉴定能力；（4）
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