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该老师本身是不需承担赔偿责任的,其教育和管理行为是履行职务的行为,如果存在过错,应当由学校承担责任。学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责...
该老师本身是不需承担赔偿责任的,其教育和管理行为是履行职务的行为,如果存在过错,应当由学校承担责任。学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责...
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该老师本身是不需承担赔偿责任的,其教育和管理行为是履行职务的行为,如果存在过错,应当由学校承担责任。学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。学生到校后,学校对其有管理责任,未尽到责任,学校应当承担责任。
根据《例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
根据你描述的事实不是太清楚,只能给你做大概的分析.首先,如果其他孩子在有能力施救的情况下既未实施救援也未向家长报告或报警致使溺水者本可以得到救援而未得到救援的,则这些孩子家长应当承担一定的过错责任,但不是全部责任,其责任大小由法院根据情况划分.其次,看该水库属于哪个部门,一般属于水利局,如果属于单位的,其应当对水库具有监管的职责,对该事件发生应当承担一定的过错责任。还要看水库周围是否设置了安全警示标志、防护栏等安全设施,如果有相应减轻责任
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