关于事故是否可以解除劳动关系的

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• 问关于解除劳动关系的条件
  

  1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 2、职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： （1）经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； （2）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （3）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （4）企业不履行劳动合同或者违反国家政策。 （5）因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。

• 问的是否能解除劳动关系
  

  是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？

• 问劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系
  

  劳动争议诉讼期间，可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的，也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

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