解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系解除能否口头通知
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劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者申请解除劳动关系通知书是否有效
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1、自20**年起至今,安排加班不支付加班费; 2、未按照劳动合同的约定于每月**日支付工资,拖延支付工资; 3、未安排我休年休假,且未依法支付未休年休假工资。 4、未支付夜班津贴,且从未支付防暑降温...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同是和解除劳动关系是一样的吗
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解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗:不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
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法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发
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1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时,未提前三十日书面通知劳动者的,就需要向其支付代通知金,按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系是否继续签订劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
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可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁裁决书是否等于解除劳动合同证明书
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劳动仲裁裁决书不等于解除劳动合同证明书。除非申请人申请了确认双方已解除劳动关系,并且裁决结果里支持了该项请求,那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同等于开除吗
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解除不等于开除。 开除的法律依据来源于《企业职工奖惩条例》适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工涉及到违反劳动纪律、玩忽职守、投机倒把、贪污盗窃、打架斗殴等《企业职工奖惩条例》第十一条所列...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗
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不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞去职务是否等同解除劳动关系
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一般来说,这个辞去职务并不等同于就是解除劳动关系,大多都是等辞职满了三十天之后这个劳动合同才会解除,解除劳动合同才是默认劳动关系解除了,如果辞职时需要解除劳动合同的话是要提前三十天以书面的形式告知用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系通知书的时限是多久
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除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。劳动争议申述时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除代通知金是否会支付
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询解除劳动关系是否要拿到劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除是否用到口头通知
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法律咨询解答 劳动关系解除应当书面通知。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》...
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