合同制工会可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问员工合同期可以辞退吗
  

  合同期内可以辞退员工吗？ 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。 3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

• 问合同制单位工会如果辞退会赔偿吗
  

  合同工属于签订劳动合同的劳动关系，按照《劳动合同法》享受劳动保障，目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系，劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金，未缴满15年社保的，可以一次性缴满余下未缴的社保金，然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的，属于单位自愿提供的额外福利，不在《劳动合同法》强制保障范围内，一般劳动合同制员工不能享受。

• 问合同制工会被辞退怎么办
  

  合同工属于签订劳动合同的劳动关系，按照《劳动合同法》享受劳动保障，目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系，劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金，未缴满15年社保的，可以一次性缴满余下未缴的社保金，然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的，属于单位自愿提供的额外福利，不在《劳动合同法》强制保障范围内，一般劳动合同制员工不能享受。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,965人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,094人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,424人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同制会被辞退吗

  359人已浏览

• 
  合同工会被辞退吗

  541人已浏览

• 
  合同工可以随时辞退吗？

  197人已浏览

• 
  合同工怀孕可以辞退吗

  192人已浏览