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(1)失业保险金由社会保险经办机构按月发放。(2)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长...
【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已...
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失业保险金一般都是要按月来领取的,并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数,最长可以领24个月。在满足一定条件时失业保险金也可以一次性领取出来。
如果你是户籍员工,则按月领取失业金。但如果是农村户籍员工,公司参加农业户籍人员失业保险(个人不缴纳保险费,由公司缴纳),则领取一次性生活补贴。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体条件和程序如下:1。非自愿终止就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(必须提供用人单位辞退证明);2、公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理失业保险金。一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份提交失业保险中心,一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明》对情况进行严格调查核实(失业人员携带与单位签订的劳动合同),确认无误发放2份《失业保险申请登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》正面的所有栏目,并请到户籍所在地的计划生育关系接受单位盖章。认真填写《求职登记表》。注:户口在城市的,请到户口所在地的街道办事处盖章;户口在农村的,请到户口所在地的乡(镇)盖章。居民委员、村委员、社区计划生育章不符合要求。4、支付三张一寸彩色照片和失业人员身份证复印件。劳动者符合上述条件的,可以到户籍所在地或者暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。领取的失业保险金总数=当地失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视为缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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