2017年失业金是一次性发放还是一次性？-法师兄

如果你是户籍员工，则按月领取失业金。但如果是农村户籍员工，公司参加农业户籍人员失业保险（个人不缴纳保险费，由公司缴纳），则领取一次性生活补贴。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体条件和程序如下：1。非自愿终止就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（必须提供用人单位辞退证明）；2、公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理失业保险金。一、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份提交失业保险中心，一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二．失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明》对情况进行严格调查核实（失业人员携带与单位签订的劳动合同），确认无误发放2份《失业保险申请登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》正面的所有栏目，并请到户籍所在地的计划生育关系接受单位盖章。认真填写《求职登记表》。注：户口在城市的，请到户口所在地的街道办事处盖章；户口在农村的，请到户口所在地的乡（镇）盖章。居民委员、村委员、社区计划生育章不符合要求。4、支付三张一寸彩色照片和失业人员身份证复印件。劳动者符合上述条件的，可以到户籍所在地或者暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。领取的失业保险金总数＝当地失业保险金标准＊领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视为缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

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失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金...

答

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已...

失业补助金按月支付。根据《失业保险申请发放办法》第十七条规定，失业保险应当按月发放，机构应当出具文件，失业人员应当凭文件到指定银行领取。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足一年五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间不足5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如工伤职工提出与用人单位解除劳动关系，根据《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

一次性工伤就业补助金有标准，工伤保险条例授权各省、直辖市、自治区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。