工龄刚够9年签无固定期限合同好签吗

大家都在问查看更多

• 问工龄11年和签无固定期限劳动合同区别
  

  差别很明显，顾名思义。无固定期限的劳动合同，就是不确定什么时候劳动合同终止，何时终止，主动权掌握在劳动者手里。 你工龄11年，你在该单位工作多久了？如果想签订无固定期限的劳动合同，是要有法定条件的。如果你达不到条件，除了单位自愿和你签订无固定期限的劳动合同外，你是无法和单位签无固定期限的劳动合同的。

• 问工作十年签无固定期限合同
  

  劳动者工作满十年想签无固定期限合同是可以的。根据法律规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问签订无固定期限合同对员工的好处？
  

  【法律意见】订立无固定期限的，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,314人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,995人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,124人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,918人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同签固定期限好还是无固定期限好

  1,145人已浏览

• 
  工作几年签无固定期限合同最好？

  362人已浏览

• 
  签了无固定期限合同好不好

  334人已浏览

• 
  劳动合同签无固定期限好还是固定期限好

  1,615人已浏览