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新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。新...
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
严格的讲，满60周岁后就不享受工伤待遇，因为即便与用工单位存在事实用工的事实，也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件：，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员如发生工伤事故，单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。
男性没有过生日的60周岁（没有办理退休手续）情况下，可以到劳动局申请工伤认定。超过60周岁生日或者是女性，刚与单位是劳务关系，不属于工伤，只能到法院去申请人身损害。
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