九年未签劳动合同赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同赔偿多少
  

  本案的复杂之处在于，工作的复杂程度，员工的注意程度，员工是不是尽到了一般人应有的注意义务，这些因素都会涉及到员工赔偿额度的多少。 另，员工的行为是职务行为，具体的赔偿还需要根据公司的相关规章制度来确定。 未签订书面劳动合同，需要向员工支付双倍工资。这是另外一个问题了。

• 问超过一年未签劳动合同赔偿多少
  

  劳动者可以依据两个法条，主张用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条第二款：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问3年未签劳动合同需要赔偿多少
  

  3年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿，具体的金额还要看情况。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,013人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,760人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,102人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位10年未签劳动合同赔偿多少

  142人已浏览

• 
  两年未签订劳动合同赔偿是多少

  200人已浏览

• 
  两年未签订劳动合同要赔偿多少

  234人已浏览

• 
  未签劳动合同能获多少赔偿

  156人已浏览