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劳动者提前三十日（试用期内提前三日）辞职，到时间有没有人来交接，都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提出辞职，就是合法的，并不需要用人单位批准。之所以要求劳动者辞职需提前一定时间，是给用人单位安排工作和人员交接以缓冲时间，不至于影响生产经营。如用人单位没有找到人员交接，不属于劳动者的原因，时间一到，劳动者可以离职。如果用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。
《劳动法》中有对加班的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；而劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班且单位未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。
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