相关法规
相关问答
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需...
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者...
大家都在问查看更多
标准工时可以有加班吗在我国法律中有明确规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
经劳动部门批准实行不定期工作制度的劳动者,可以在明确工作量的前提下独立安排自己的工作和休息时间,用人单位不得支付加班工资。快餐店的小时工和兼职工作人员大多是兼职工作人员,他们每天只能享受300个法定节日%加班费不享受周末双倍劳动报酬。假期但非节日安排工人加班的,应当先安排工人补休。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资的200计算%支付加班工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
255人已浏览
103人已浏览
1,501人已浏览
132人已浏览
网友热门关注