试用期过了合同怎么办

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• 问试用期过了不签合同怎么办？
  

  【法律意见】员工在被单位辞退，在辞退时未签订劳动合同，那么单位需要开具解除劳动关系的证明。如辞退书，等解除劳动关系的证明。单位需要为员工办理失业登记，并办理社保停缴手续，或者转移手续。

• 问三年合同试用期过了怎么办
  

  根据您所述情况，你不需要承担赔偿金或违约金，你可以直接辞职。另三年的合同只能约定六个月的试用期，如果你超过了这个时间，可根据劳动合同法第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金，向单位主张赔偿金。

• 问试用期过了没签合同怎么办
  

  1、按《劳动合同法》第37条规定：劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。

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