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三十天内不签劳动合同

2022-05-08
入职三十天不签订劳动合同,从第二个月起一年内双倍工资补偿。入职满10个月,可以要求单位9个月工资补偿 另外要求单位从入职开始补交五险,公积金目前没法律规定必须缴纳,当地如果有规定单位必须缴纳公积金的,可以要求单位补交 和单位无法协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,比如工资卡、工作服、出勤卡之类

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