劳动合同期满不续签要提前三十天通知吗

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• 问劳动合同期满提前续签必须提前通知吗？
  

  现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知二是劳动合同是否约定需要提前通知。

• 问员工劳动合同期满不续签需要提前通知吗
  

  劳动合同到期终止，无需提前30天通知，也无需支付1个月代通知金。 用人单位提前30天以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作。 （三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同不续签要提前30天通知吗
  

  对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的：1、单位提出续签要求（待遇不变，期限改变），而员工不能接受，因此终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿。2、合同到期后单位无表示，但员工继续上班，视为事实劳动关系，一个月内单位都可以提出续签，如果超过一个月，员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由，主动提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

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