公司解除终止劳动合同年假怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司解除终止劳动合同未休年休假该怎么处理
  

  用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问公司解除终止劳动合同未休年休假能怎么处理
  

  用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问劳动合同终止算解除吗
  

  劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,501人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,864人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,893人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除或终止劳动合同，未休年休假怎么办？

  182人已浏览

• 
  公司解除终止劳动合同未休年休假如何处理

  115人已浏览

• 
  劳动合同终止书算解除劳动合同吗

  172人已浏览

• 
  劳动合同终止书算不算解除合同

  204人已浏览