在职人员解除或终止劳动合同
图文581人已浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
图文217人已浏览
退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。...
针对公司解除或终止劳动合同,未休年休假怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,525人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,766人观看
法定休产假期间劳动合同未终止,如何解除?
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动合同终止或者解除的补偿金
图文189人已浏览
劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除呢
图文174人已浏览
员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (...
不明白,就问一问
公司解除或终止劳动合同,未休年休假怎么办?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
视频2,139人观看
合同解除与合同终止的区别
视频1,719人观看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,349人观看
如何解除劳动合同年休假
问答584人已浏览
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗?员工被解除年休假
问答584人已浏览
员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗?社区咨询小组成员解答:依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此,劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关...
针对公司解除或终止劳动合同,未休年休假怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤可以解除或终止劳动合同吗?
图文92人已浏览
工伤医疗期内是不可以解除或者终止劳动合同,医疗期满后是否要解除或终止劳动合同,要根据具体情况来看。...
担保合同怎么解除或终止
图文68人已浏览
有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。有法定解除情形的有解除权的当事人可以通过诉讼单方行使解除...
终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
图文186人已浏览
达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。...
辞退是合同终止还是合同解除
视频1,890人观看
年休假怎么计算
视频24,675人观看
遇到公司解除或终止劳动合同,未休年休假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位到现在未出具终止或解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
单位到现在未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
劳动合同临时解除未达到法定休假年限怎么办
问答584人已浏览
可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
公司解除或终止劳动合同需要支付什么条款
问答584人已浏览
解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的; 3、在试用期间被证明不符...
员工不给休年假公司不能解除劳动合同的吗
图文98人已浏览
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
终止或解除劳动合同的证明有哪些?
图文691人已浏览
解除终止劳动合同书的内容如下: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、解除终止劳动合同的原因; 3、...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,269人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,907人观看
未休年假劳动合同解除纠纷的办法是哪些?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
劳动合同到期年假未休怎么办
问答584人已浏览
1、合同到期,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金的。用人单位未安排休的年假,可以主张三倍工资的。2、法律依据《劳动合同法〉第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人...
遇到公司解除或终止劳动合同,未休年休假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除或终止劳动合同程序不合法劳动关系终结了吗?
图文120人已浏览
合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。...
劳动合同可以随时终止吗
视频1,462人观看
年假不休能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不知道贵公司的带薪年假如何安排。如果你上一年度没有安排休假或者少休,是否已经给你补发年休假的补偿,有公司规定年假不能累计计算到下一年度的。 本年度你工作上不满2个月,带薪年假应该不超过一天。 春节假期...
2022年未休年假解除劳动合同应如何处理
问答584人已浏览
公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假,则公司应当按照职工日工资收入的300%来支付其未休年休假的工资报酬,但该工资报酬已经包括单位所支付的职工在正常期间的工资收入。...