工作七年被无辞退可以申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问被辞退，可以申请劳动仲裁吗
  

  如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下： 1、劳动仲裁申请书 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、证明双方存在劳动关系的证据 5、证明被违法解除劳动关系的证据 6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁

• 问被辞退可以申请劳动仲裁吗
  

  公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有证据可以要求加班费

• 问无故被辞退，可以申请劳动仲裁么
  

  你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,947人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,082人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,682人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退可以申请劳动仲裁吗

  212人已浏览

• 
  员工被辞退申请劳动仲裁

  438人已浏览

• 
  被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁

  445人已浏览

• 
  无故辞退申请劳动仲裁

  393人已浏览