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用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动...
1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、...
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1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。 工伤赔偿主要有:医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金,如果解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以向社会保险局投诉,也可以申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。
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