签了劳动合同没交社保怎么办

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• 问交了社保没签劳动合同
  

  首先你的公司管理规章制度必须公示，例如员工手册需员工签字才能在诉讼中起到作用。 其次如果对方确实因为消极怠工造成公司的亏损你可以合法的解除劳动关系，但需有证据支持，例如打卡记录等等。 最后既然你已经给对方交了社会保险，对方也实际在你那工作过，你们就形成了劳动关系，而非劳务关系，更非什么兼职人员。再就是未及时续签根据法律的规定，应当支付双倍工资的差额。

• 问签了劳动合同没交社保
  

  用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。

• 问签了劳动合同没入职没交社保怎么办
  

  可以劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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