劳动合同没有规定工资和薪资的问题

大家都在问查看更多

• 问责任底薪劳动合同的工资问题有什么
  

  责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有上面《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标准，所以比如：责任底薪1000+销售额提成10%，业绩标准是达到10000元销售额，当地最低工资标准是1200，结果你做到9900，他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就达不到1200的最低工资标准，所以扣部分

• 问没有劳动合同怎么处理工资的问题
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问劳动合同的薪资问题该怎么处理？
  

  公司里做真假两套，为了偷税漏税。因为工资超3500是要扣税的，但合同是2030或更低就不用交税，但是你工资超3千5时，公司是扣你税的，进公司口袋了。哪天你做错事，公司炒你，也因为合同关系只给你2030的双倍，而不是你现在工资(谈的工资)的双倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,063人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,594人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,352人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不写薪资这样的问题

  159人已浏览

• 
  劳动合同没有约定薪资

  117人已浏览

• 
  劳动合同没有薪资

  133人已浏览

• 
  在劳动合同没有约定薪资

  261人已浏览