劳动仲裁可以代替离职证明吗

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• 问劳动仲裁能不能代替离职证明？
  

  需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁可以代替公司吗
  

  不可以！劳动争议仲裁裁决书发生法律效力之后，用人单位不履行裁决书规定的义务，应当向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。申请执行必须本人或者代理人亲自前往人民法院办理申请执行事宜。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

• 问仲裁调解书代替离职证明合法吗
  

  劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系的，双方在收到裁决书后15天内没有向法院提起诉讼，但双方的劳动关系被解除，可以完全取代离职证明书。

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