工资包含哪些内容-法师兄

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

答

国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工...

答

计时工资包括：（1）对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；（2）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。...

，本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算

工资包含哪些是劳动法中明确规定的，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但是，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。最低工资不包括内容:(1)延长工作时间工资 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。

分析如下：一、基本工资二、绩效工资三、津贴补贴四、其他工资一、基本工资：岗位工资　工资水平，这部分是全国统一的。1、反映了工作人员的职责和要求。分为：专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）、工作技能岗位（5级），各岗位等级对应一个工资标准。2、工资水平：主要反映员工的工作表现和资格。专业技术人员和管理人员设置65个工资水平，工人设置40个工资水平，每个工资水平对应一个工资标准。二、二。绩效工资：工作工资　绩效奖金，这部分国家现在正在开始标准化，目标是实现工作报酬，根据绩效报酬。主要反映了员工的绩效和贡献，国家对公共机构绩效工资分配进行了总量监管和政策指导。公共机构应当按照规范的程序和要求，在批准的绩效工资总额内独立分配。三、二。津贴补贴：如岗位补贴、住房补贴、交通补贴、通讯费、防暑降温、独生子女、副食品补贴等。；由于政策和资金来源不同，国家、省、行业、单位可分为这类。1、边远地区津贴：主要根据自然地理环境和社会发展的差异，对边远地区工作和生活的工作人员给予适当的补贴。根据发展变化，对边远地区每五年进行一次评估和调整。2、特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、危险等特殊岗位的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。（尚未制定）4、其他工资机构的工资也分为管理、专业技术和工作三个顺序。