相关问答
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未...
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未...
大家都在问查看更多
五险一金具有强制性,为公司职工缴纳社保是公司的义务,征缴社保费是社保局的法定职责。所以你可以就公司拒绝为你缴纳社保的行为向社保局投诉,要求社保局责令公司为你缴纳社保,社保局存在行政不作为的,申请行政复议或行政诉讼。 公司如果开除了你,可以提起劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同或经济赔偿金。
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。 用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 五险一金目前按照现行的法律规定,社保属于用人单位法定的义务,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 《住房公积金管理条例》规定,用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,员工可以先提出要求,让公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
6,232人已浏览
726人已浏览
257人已浏览
446人已浏览
网友热门关注