公司不给交五险一金该怎么办？

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• 问公司不给交五险一金怎么办
  

  如果是自己主动提出辞职，一般是不会享受经济补偿金待遇的。至于社保问题，实践中只要单位按最低基数缴纳了，就视为履行了缴纳义务。扣缴工资的问题，因为数额不大，且单位是否达到违法程度，如果你以此为由就提出即时辞职，未必能得到仲裁的认可。建议最好和单位协商解除合同，如果单位不给你结清相应的工资，你可以付诸仲裁。

• 问公司不给交五险一金怎么办?
  

  对于公积金： 如果你是北京户口，那么公积金必须要给你上，是有强制性的，如果不是北京户口，那么属于福利性的。 对于加班的问题已经回复过了。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问公司不给交五险一金怎么办？
  

  在合同中规定：“甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利待遇的规定。那么企业就必须给员工购买吗？如果没有购买，国家在这方面是否有相关强制性够买的规定。比如说，我是2004年4月27日与公司签订了劳动合同，但是公司给我购买养老保险是从2006-11-01、失业保险 2006-11-20、医疗保险 2006-12-01、生育保险 2006-11-20开始的，那么就有两年多没有购买。目前我们应该怎么处理啦？

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