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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动...
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。具体的辩护意见请来电咨询。
1、有无签订劳动合同,没有签订的话可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 2、拖欠工资可以即时被迫解除劳动合同(随时走人),并可请求一年一个月的经济补偿金,6个月以前不满一年的也应补偿一个月工资,六个以下的补偿半个月工资。 3、可以请求加班工资,每个月工作时间应为21.75天,其他多余的时间应为加班时间,应依法给你1.5倍、2倍或3倍的工资 4、如涉及到金额比较大,建议委托律师办理,5000以内的律师费可以由单位承担。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付双倍工资作为经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
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