劳动合同可以提前30天通知解除吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以解除劳动合同提前30天通知企业吗
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问解除劳动合同不提前30天通知
  

  劳动者解除劳动合同，未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。 劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。

• 问劳动合同规定提前30天通知就可以解除劳动合同吗
  

  1、劳动合同可以约定合同期限，在合同期限内，劳动者提前三十天通知单位就能够解除劳动合同，不用承担赔偿。2、用人单位安排专门培训的，也可以约定服务期限，如果劳动不能服务满期限，则用人单位有权要求赔偿培训费。3、综上：劳动期限，其实是你和公司协商确定的，劳动法尊重你们自己协商结果，并没有什么强制工作时间的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,088人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,272人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前30天提前通知可以解除劳动合同吗

  154人已浏览

• 
  解除劳动合同提前30天通知

  449人已浏览

• 
  解除劳动合同提前30天通知吗

  267人已浏览

• 
  可以提前30天通知劳动者解除劳动合同吗

  219人已浏览