相关问答
1公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40...
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
大家都在问查看更多
1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理;二、生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;三、设备维护必须在法定节假日或公休假日停产期间进行。;为完成国防紧急任务,或完成国家计划外上级安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
所有的公司要求员工加班的,都需要支付加班费。用人单位要求职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。员工服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
126人已浏览
416人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询