协商解除劳动合同应该得到哪些赔偿？

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• 问协商解除劳动合同该获得应该怎么样的赔偿？
  

  如果是用人单位提出解除，需要支付经济补偿金；如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果存在拖欠社会保险费、工资等情形，劳动者可以该理由解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问协商解除劳动合同该获得该怎样的赔偿？
  

  如果是用人单位提出解除，需要支付经济补偿金；如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果存在拖欠社会保险费、工资等情形，劳动者可以该理由解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问协商解除劳动合同赔偿有哪些
  

  如果是用人单位提出解除，需要支付经济补偿金；如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果存在拖欠社会保险费、工资等情形，劳动者可以该理由解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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