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河南省二胎产假为128天。 《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定，国家机关，社会团体，企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假，产假，护理假期间视为出勤。 以上是晚婚晚婚生育的待遇，合法生育的，根据国家统一规定，根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求，女职工受98天的产假，其中产前可休15天假。难产的，增加产假15天。如果你生了一个多胞胎，每个多生一个宝宝，你会增加15天的产假。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。 河南省二胎产假是128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育，无论是生一两个孩子，还是符合法律法规的生育，都可以享受增加30天产假的优惠。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
1、二胎产假一百天左右。根据女职工劳动保护特别规定，二胎产假是98天，其中产前可以休息15天，如果有难产现象，可以增加15天，如果生育多胞胎，多一胎宝宝，增加产假15天。 2、女职工怀孕以后未满4个月流产了，这种情况可以享受42天的产假，超过4个月以后，如果胎停，死胎，等做完引产手术以后，也是按第二胎产假休息一百天左右的。
起码需要出示孩子的出生证明。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
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