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深圳产假将执行国家计划生育条例和广东省计划生育条例的有关规定: 1、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假...
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多...
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母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
不同地区区有不同的程序,但至少需要出示孩子的出生证明。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性的陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度也有所不同,奖金和福利保持不变。在一些地区,男性的陪产假可以转移到女性的产假,而不是男性。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天的产假,其中产前15天;难产,增加15天的产假;多胞胎,每1个婴儿,增加15天的产假。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天的产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天的产假。
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