单位一般怎么处理脑梗职工

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• 问上班时突发脑梗单位负责吗
  

  上班时突发脑梗单位负不负责，有没有工伤进行赔偿要看具体情况：1、如果员工是因为工作原因发生的事故，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，是由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司不需要支付医药费；2、但是，如果只是因为身体不适而突发性的病，公司只要承担小部分的的医药费用。

• 问打哈欠撞到脑梗怎么处理?
  

  首先要及时报警，根据受伤情况要求公安机关做轻伤鉴定，如构成轻伤则构成刑事犯罪，根据情节处以3年以下有期徒刑或拘役。并附带民事赔偿.同时建议做伤残鉴定，如构成伤残还可以主张包括（伤残等级赔偿金，被抚养人生活费，精神损害赔偿）等要求其他各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金等

• 问在单位得了脑梗塞能向单位索要赔偿吗
  

  脑梗阻得病原因是否构成工伤是导致的吗

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