上班时间脑梗怎么办
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脑梗不属于工伤,使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该报销的费用可以要求单位承担。 根据个人工...
脑梗不治疗能得上工伤吗
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脑梗在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能算工伤。...
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脑梗塞能申请低保吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班时间突发脑梗不赔偿怎么处理
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首先没签订劳动合同单位就要付双倍的工资给你前提是你要有证据证明你是他单位的员工比如上班的打卡记录工资条然后突发病单位对你是有责任的...
工作时间上班导致脑梗该怎么赔偿?
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上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤...
当班期间脑梗是不是工伤
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当班期间脑梗不是工伤。认定为工伤的情形有: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的; 2、...
不明白,就问一问
职工脑梗后不能上班怎么处理,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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职工被判刑后单位怎么处理
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不来上班的员工怎么辞退
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退休后工作加班脑梗怎么办
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返聘职工,退休时已经与单位解除了劳动关系,不能按照在职职工条例进行工伤认定了。可以进行雇佣关系的民事协商补偿。...
工作当中突发脑梗,不给交,也不能上班怎么办
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如果公司没有给缴纳社保的话,因治病支出的医疗费用应由公司承担。另外,劳动者在医疗期内公司应该给发放工资。...
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上班时间脑梗如何赔偿?
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1、上班时间脑梗属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,拿到有劳动部门出具的工伤认定决...
一中班主任脑梗算不算工伤
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当班期间脑梗不算工伤,因为脑梗不会是与工作有关的,而是疾病,而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作...
工人在公司上班突发脑梗公司管不管
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。...
正常离职后社保是怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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我在冷库上班!得脑梗后!
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是否属于职业病需要进行鉴定,详询来电...
工地上上班老板讲脑梗死怎么办?
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很高兴为您解答。是否有报警可以申请工伤认定,需要根据具体情况分析。...
上班的突发脑梗能认定为工伤吗
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不是因为工作原因导致,上班期间突发脑梗不算,除非可以证明是因工作脑梗。根据《》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
在上班期间得了脑梗属于工伤吗?
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在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。...
上班时突发脑梗公司要不要负责?
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上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在单位上班遇上脑梗怎么办
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很高兴为您解答。先要确定是否属于工亡,确定性质之后,还要具体看什么单位,按标准进行赔偿。...
工人下班后在宿舍睡觉时脑梗塞应该怎么处理
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根据具体情况而定,建议咨询当地社保局工作人员。...
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上班时间做脑梗需要赔偿吗
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上班时间脑梗,因不属于工伤的范围,无法享受工伤保险待遇,可以使用医疗保险报销,如果单位没缴纳医疗保险...
从原单位辞职后社保怎么处理
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在上班时间,上班地点的突发性脑梗塞能不能算
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
加班脑梗工伤算吗
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1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48...