工作十年以上员工无故辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作10年以上员工辞退怎么办
  

  建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问工作十年以上员工辞退赔偿
  

  不违法，你可以要求解聘赔偿。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

• 问工作十年以上员工辞退补偿
  

  1、单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、所以你这种情况可以获得10个月的工资赔偿。 3、与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,041人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,384人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,544人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上的有无工作辞退条件

  190人已浏览

• 
  公司无故辞退工龄十年员工

  282人已浏览

• 
  工作十年以上辞退怎么赔偿

  265人已浏览

• 
  员工无故辞退员工怎么办

  156人已浏览