2023年五一放假安排是什么-法师兄

根据国务院发布的五一节最新放假通知，今年五一节一共放假五天，从四月三十号一直到五月四号，其中四月24号和五月7号将会上班。此次五一节休假五天其实是调休，五一节仍然只是休假了一天，加上周末一共是五天。这次五一节调休各有利弊，对于在其他城市工作的职工来说这样调休之后就意味着可以回家探亲了，但是对于在工作家庭都在同一座城市的职工来说就不那么令人高兴了，这样调休就意味着他们要连上六天班不能休息。但是总的来说放假还是令人开心的。虽然五一节是国家法定节假日，劳动者都需要进行休息，但是有一些行业属于服务行业，别的劳动者放假他们却不能休息，他们依然要进行服务。这些劳动者应该注意，用人单位没有让劳动者在五一假期注意的，五月一号当天应该发放三倍工资，其他三天属于周末加班，应当发放两倍工资，如果由用人单位不发放，劳动者可以前往劳动监察部门投诉维权。

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春节的法定假日有3天，即农历正月初一、初二、初三，而其他假日的假期为： 1、元旦，放假1天（每年1月1日）； 2、清明节，放假1天（农历清明...

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一、国家节假日放假安排元旦12月30日~1月1日，12月29日(周六)上班共3天春节2月4日(除夕)~2月10日，2月2日(周六)、2月...

2018年国庆节时间为，2018年10月1日(星期一)。2018年10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。