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上班途中自己摔伤算工伤吗? 根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
你好先进行工伤认定 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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w供职于武汉某管理公司,去年8月,她乘坐同事电动车去拜访客户时出车祸受伤。今年3月,w获得人社局的工伤认定。管理公司不服,认为事发当日是周六,未安排其上班,也没让其拜访客户,且w受伤之地并非拜访客户的必经之地,应不算工伤。此焦点是不论是否属休息状态,关键在w受伤系因工外出期间是否因工作原因导致。人社局作出工伤认定后,健康管理公司不能提供证据证明w不是因工期间受伤。
不算。工伤,是指在工作时发生了无法预测的意外事故而受伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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