申请劳动仲裁都需要满足什么条件？

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• 问劳动仲裁需要满足什么条件？
  

  劳动仲裁需要满足以下条件：1。申请人为劳动者或用人单位；2。被申请人的信息明确；3。有具体的申请请求和事实理由；4。属于劳动争议仲裁委员会的受理范围；5。在仲裁期限内申请。

• 问劳动仲裁需要满足什么条件
  

  申请劳动仲裁需要满足以下条件：提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，在一年仲裁期限内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；其他。

• 问申请劳动仲裁要满足哪些条件
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； ３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； ４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； ５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； ６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； ７、申请书及相关材料齐备并符合要求。

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