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因欺诈而订立的劳动合同有效吗

2022-03-14
因欺诈而订立的劳动合同无效,但你所说的是用人单位故意隐瞒了你们订立无固定期限劳动合同的权利使你们订立了固定期限合同,现在合同终止了。 这种情况,也属于欺诈,从保障职工基本权益的情况下,假如你们真的具备了订立无固定期限劳动合同的条件,而用人单位故意隐瞒的你们刚刚获知的,还没有超过仲裁时效,可以申请仲裁要求补订无固定期限劳动合同。

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