用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同单位不续签怎么办
  

  我认为根据《中华人民共和国》第82条第二款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以通过提起劳动仲裁程序要求用人单位履行无固定期限劳动合同并每月支付两倍工资。

• 问劳动合同到期，用人单位不续签怎么办，劳动者拒绝续签
  

  劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问合同到期用人单位不续签怎么办，劳动者拒绝续签劳动合同
  

  劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,269人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,868人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,093人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同，单位拒绝

  346人已浏览

• 
  单位拒签无固定期限劳动合同怎么办

  4,483人已浏览

• 
  单位拒签无固定期限劳动合同怎么办

  198人已浏览

• 
  被单位拒签无固定期限劳动合同怎么办?

  230人已浏览