变更劳动合同主体员工不同意怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同主体变更员工不同意怎么样办
  

  一、可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同主体变更员工不同意要怎样办
  

  一、可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同主体变更员工不同意该怎样办？
  

  劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  合同主体变更了怎么办

  881人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  1,897人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  553人已观看

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同主体变更怎么办？

  510人已浏览

• 
  劳动合同主体变更

  750人已浏览

• 
  公司变更劳动合同员工不同意

  623人已浏览

• 
  劳动合同主体变更是什么意思

  204人已浏览