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你这个伤情属于还是比较严重的,应该能评残,建筑工人一般是没有和单位签订劳动合同的,所以可能无法认定工伤,不过可以去劳动局问一哈能否申请工伤认...
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
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工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
1.按照工伤程序走,确定工伤、鉴定等级,要求赔偿。 2.按照侵权走,根据人身损害,要求雇主和发包商承担责任,根据你所述情况可能构成伤残,做伤残等级鉴定伤残等级做起诉之后要求法院指定鉴定机构做伤残鉴定,然后确定赔偿数额。 3.注意事项:(1)农村户口还是城镇户口,是否属于可以按照城镇户口标准计算,这个影响残疾赔偿金数额,而且差距很大。(2)人身损害的时效是一年,别超过诉讼时效。
如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
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